Afin de lutter contre les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes, de l’ordre d’environ 17 % en République tchèque, une directive européenne sur la transparence salariale a été adoptée en mai 2023. Les pays de l’Union européenne ont jusqu’au 7 juin prochain pour la transposer dans leur législation, un délai que la République tchèque devrait pouvoir tenir.